Passionné(e) par l’humain et le développement personnel, j’accompagne d’abord les individus dans leur évolution, avant d’aider les équipes à renforcer leur dynamique collective.
Mon objectif ? Aider chacun à mieux se comprendre, à renforcer sa confiance et à développer des outils concrets pour un épanouissement personnel ou une performance collective
Accompagnement personnel
Vous souhaitez atteindre vos objectifs, surmonter un blocage ou simplement mieux vous connaître ? Mon accompagnement en coaching personnel vous aide à avancer avec clarté, confiance et motivation. Grâce à une approche sur mesure, je vous guide dans votre transformation en vous apportant écoute, outils et méthodes adaptées à vos besoins. Ensemble, nous construirons un parcours évolutif qui vous permettra d’exploiter pleinement votre potentiel.
Bilan et clarification des objectifs
Lors de notre premier échange, nous faisons le point sur votre situation actuelle et définissons ensemble des objectifs clairs et atteignables. Cette étape essentielle permet d’identifier vos freins, vos aspirations et les axes de travail prioritaires.
Mise en action et accompagnement
À travers des exercices concrets, des échanges et des stratégies adaptées, nous mettons en place des actions progressives pour vous rapprocher de vos objectifs. Je vous accompagne avec bienveillance et motivation afin de surmonter les obstacles et renforcer votre confiance en vous.
Évaluation et autonomisation
Une fois les premières avancées réalisées, nous faisons un bilan des progrès et ajustons la démarche si nécessaire. L’objectif final est de vous rendre pleinement autonome dans votre évolution, en vous laissant des outils et des clés pour continuer à avancer avec sérénité.
Collectif, pour l’entreprise
Dans un monde professionnel en constante évolution, la cohésion d’équipe et le développement des soft skills sont essentiels pour une entreprise performante. Mon accompagnement en coaching collectif s’adresse aux équipes souhaitant renforcer leur collaboration, améliorer leur communication et optimiser leur efficacité dans un cadre bienveillant et structuré. À travers des ateliers interactifs et des exercices concrets, nous travaillons ensemble sur des thématiques clés telles que la gestion du stress, l’intelligence émotionnelle, le leadership collaboratif et l’adaptabilité au changement.
Diagnostic et Définition des Objectifs
Nous commençons par un échange avec la direction et/ou les équipes pour cerner les enjeux et attentes du groupe. Cet état des lieux permet d’identifier les axes d’amélioration prioritaires et d’adapter le programme à la culture et aux besoins spécifiques de l’entreprise.
Ateliers et Exercices Pratiques en Groupe
À travers des sessions interactives (jeux de rôles, mises en situation, co-développement), les participants développent des compétences clés dans un cadre dynamique et engageant. L’objectif est d’ancrer les apprentissages par l’expérimentation et l’échange.
Bilan et Intégration des Apprentissages
En fin de parcours, nous évaluons ensemble les avancées et discutons des outils à intégrer au quotidien pour maintenir la dynamique de groupe. Un plan d’action est proposé pour que chaque membre puisse continuer à évoluer dans un cadre collectif positif et productif.
Ma prochaine conférence en ligne ! le XX XXXX
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